Passo a passo
A implementação do PGD UnB está organizada em seis etapas:
- Preparação
O primeiro passo para implementação do PGD UnB é conhecer o programa, por meio da Trilha de Capacitação. Preparada especialmente para gestores e servidores das unidades interessadas no programa, a Trilha oferece informações detalhadas sobre as etapas, normativos e instrumentos do PGD UnB
Durante essa fase, e com base nos conteúdos oferecidos pela Trilha de Capacitação, a unidade poderá iniciar a elaboração do Plano de Entregas e do Edital de Seleção. Os modelos estão disponíveis na seção Formulários.
- Solicitação
Finalizada a Trilha de Capacitação, a unidade (acadêmica ou administrativa) poderá então finalizar o Plano de Entregas e realizar a seleção interna dos participantes no PGD UnB, por meio de edital. O resultado da seleção deve ser informado, conforme o modelo disponível na seção Formulários.
A solicitação de adesão, a ser encaminhada via SEI, processo público, deve então conter os seguintes itens:
- Formulário de solicitação de implementação do PGD UnB - Formulário disponível no SEI ATUALIZADO EM 01/11/2023
- Plano de Entregas - Seguindo tabela modelo que está na Aba Formulários. Deve estar em PDF
- Edital de Seleção -
- Resultado da seleção - Seguindo tabela modelo que está na Aba Formulários. Deve estar em PDF
A Unidade deve Informar quais as formas de comunicação serão estabelecidas tanto internas, entre os Gestores e servidores, quanto com a comunidade que buscar atendimento, no Edital de Seleção ou no Despacho de Encaminhamento do Processo.
- Análise de conformidade
O processo SEI de solicitação de implementação do PGD UnB na unidade (acadêmica ou administrativa) deve ser encaminhado para DGP/PROGEST. Posteriormente, a solicitação será analisada pela Comissão Permanente de Acompanhamento do Programa de Gestão (Capgest), quanto à sua conformidade com os normativos em vigência.
- Autorização
Após a análise da Capgest, é emitida a autorização para implementação do PGD UnB, por meio de Ato da Reitora, e divulgada a lista dos participantes (servidores) no PGD UnB, por unidade (acadêmica ou administrativa), que então passa à condição de Unidade Executora.
- Devolução
Com a autorização de implementação do PGD UnB, é hora de a Unidade Executora incluir as informações no Sistema Polare. Os participantes (servidores) também devem elaborar seus Planos de Trabalho individuais, que serão pactuados no SEI, para que possam ser avaliados.
- Avaliação
O Plano de Entregas da Unidade Executora passa por avaliações trimestrais e o Plano de Trabalho deve ser avaliado preferencialmente todo mês, de acordo com Guia Prático 4 do Ministério da Gestão e Inovação. Essa etapa é fundamental para o aprimoramento e consolidação do PGD UnB. Importante destacar que na avaliação deverá constar as inclusões e exclusões de Entregas que estavam originalmente no Plano de Entregas, junto com a justificativa para tais procedimentos. É nessa etapa também que terão as justificativas dos Termos Aditivos ao Edital, com inclusão ou exclusão de participantes.
Assim, para Avaliação do Plano de Trabalho (Individual): será preenchido o formulário Avaliação do Plano de Trabalho PGD (disponível no SEI).
Para Avaliação do Plano de Entregas (Gerencial): será preenchido o formulário Avaliação do Plano de Entregas PGD (disponível no SEI) e a Planilha de Avalição dos Servidores para o Plano de Entregas (disponível no site pgd.unb.br/formularios)